Die ungelösten Konflikte, die uns belasten, erwachsen zum Teil aus den beruflichen und privaten Beziehungen, in denen wir uns befinden. Oftmals jedoch auch aus den organisationalen Zusammenhängen, in denen wir uns bewegen – jedenfalls dann, wenn die Strukturen und Prozeduren des Unternehmens, in dem wir arbeiten diffus oder ineffektiv sind. Das Zusammenspiel von Organisation und Mensch ist hoch komplex und auf vielfache Weise störanfällig. FREE THE LIMBIC® Business Consulting arbeitet an der Schnittstelle “Organisation und Mensch”.
Die Beratungsdienstleistung FREE THE LIMBIC® Business Consulting sorgt für einen Ausgleich zwischen den Bedürfnissen eines Unternehmens und den Bedürfnissen der Menschen. FREE THE LIMBIC® Business Consulting fördert den Einklang und Harmonisierung zwischen organisationalen und personalen Herausforderungen.
– organisationale und menschliche Bedürfnisse in Unternehmen
– Rollenkonzepte und Rollenstörungen
– Führungsstile und Flexibilisierung des Führungsverhaltens
– Organisationsdynamik und Psychodynamik von Veränderungsprozessen
– Verwandlung von Arbeitsgruppen zum Hochleistungsteams
– Multifaktorielle Konfliktanalyse und wirksames Konfliktmanagement