NLP-Practitioner Coach Ausbildung in Kassel
-auf Wunsch inklusive NLP-Practitioner Zertifizierung dvnlp oder inlpta –
NLP ist ein elegantes und überzeugendes Modell der menschlichen Kommunikation und seine Methoden sind hervorragend, um im Coaching lösungsorientierte Veränderungsprozesse anzuregen. Die NLP-Konzepte sind eine Schatztruhe für alle, die professionell kommunizieren und coachen wollen. In der NLP Practitionercoach Ausbildung wird dieses Wissen in Form von lehr- und lernbaren Techniken vermittelt. Die NLP-Practitioner Coach Ausbildung ist eine Grundausbildung in den wesentlichen NLP-Konzepten sowie Standardmethoden des NLP’s. Über eine übliche NLP-Practitioner-Ausbildung geht sie insofern hinaus, dass auch jeder Teilnehmer wichtiges Basiswissen bezüglich Coaching erlernt, um selbst als Coach arbeiten zu können.Die Ausbildung wird nach den ISO-zertifizierten Ausbildungsstandards des Deutschen NLP Coaching Verbandes durchgeführt.
Im Vordergrund der Ausbildung steht das Trainieren der NLP-Techniken, um Menschen helfen zu können, Probleme auf der Verhaltens-, Fähigkeits- und Symptomenebene effektiv auflösen zu können.
NLP Coaching Ausbildungsinhalte
In der Ausbildung werden aus folgenden Bereichen Methoden und Fähigkeiten vermittelt und trainiert.
- Coaching – Basiswissen
- Auftragsklärung und gelungene Kontraktbildung.
- Passende Coaching-Einstellungen.
- Klima der Veränderung etablieren.
- Tempo und Rapport
Lernen lernen
Daniel Jaworski wird uns zeigen, wie wir Lerntechniken und Merktechniken nutzen können, um die Gedächtnisleistung anzuregen und die Gedächtniskapazität aufzubauen.
Rapport
Lernen dem anderen in seiner Welt des Erlebens begegnen zu können, um einen tiefen Kontakt- und Vertrauensaufbau sicherzustellen.
Repräsentationssysteme
Die interne Nutzung der Sinneskanäle anhand nonverbaler und verbaler Zugangshinweise erkennen can und sterben eigene Kommunikation darauf auszurichten. Die Bedeutung bevorzugter Sinneskanalnutzung für Lernen, Verhalten und Wertebildung verstehen.
Ankern
Das Prinzip Wirken der Reiz-Reaktions-Kopplung, um positive emotionale Zustände und Ressourcen in Problemsituationen zugänglich zu machen. Das Ankerkonzept nutzen für Präsentation und Vertrauensbildung.
Meta-Modell
Die Kunst des Fragens; Fragetechniken einsetzen, um verlorene Informationen zugänglich zu machen und Arbeitsaufträge im Coaching zu klären oder Lösungsdenken zu induzieren. Zirkuläre Fragetechniken, um systemische Aspekte zu nutzen.
Reframing
Das Spiel mit den Worten, um alte Inhalte neu zu bewerten und damit andere Verhaltens- und Sichtweisen zu ermöglichen.
Glaubenssätze/Glaubenssysteme
Das Verändern von mentalen Begrenzungen, die davon abhalten vorhandene Potentiale auszuschöpfen.
Strategien
Verhaltensmuster analysieren und optimale Muster entwickeln und nutzen. Exzellente Strategien von anderen, wie W.Disney, Vasco DaGama, Don Juan, A.Einstein, M.Feldenkrais selbst lernen.
Submodalitäten
Arbeit mit den sinnesspezifischen inneren Repräsentationen, um emotionale und mentale Prozesse selbst effektiver steuern zu können.
Ökologie
Systemische Denkansätze nutzen, um optimale Veränderungen System passend herstellen zu können.
Hypnocoaching
Arbeit mit unterschiedlichen Bewusstseinszuständen und das Nutzen kraft- und wirkungsvoller Sprachmuster – Milton Model – , um Bewusstseinszustände gezielt aufbauen und beeinflussen zu können.
Timeline
Arbeit mit der subjektiven Zeitkodierung. Alte negative Erinnerungen auflösen und neue Erinnerungen implementieren.
Formate / Interventionen
Das Erlernen komplexer Interventionsstrategien für verschiedene Symptome und Problemzustände, um negative Zustände und Verhaltensweisen zu verändern.
Lerngruppen
zu Beginn der Ausbildung werden Lerngruppen gebildet, damit sterben im Seminar erlernten Methoden weiter vertieft werden können. Die Lerngruppen sind besonders hilfreich für die Teilnehmer, die das Erlernte nicht sofort im beruflichen Umfeld umsetzen können.
Coaching, Supervision Mentoring
Während der gesamten Ausbildung wird die Beherrschung der wesentlichen Ausbildungsinhalte in Form von Coaching und Supervision sichergestellt. Jeder Teilnehmer durch einen „Mentor“ an den Ausbildungsblöcken unterstützt seine Ausbildungsziele zu erreichen.
Bei erfolgreichem Absolvieren der Ausbildung wird ein NLP Practitionercoach Zertifikat des Deutschen NLP Coaching Verbands vergeben.
Eine DVNLP- oder INLPTA-Zertifizierung als NLP-Practitioner ist ebenfalls für eine Zertifizierungsgebühr von 50,-EUR möglich.
Ausbildungskosten
2000,- EUR T
Seminarzeiten
| Freitag | 18.oo-22.ooh |
| Samstag | 10.oo-21.00h |
| Sonntag | 10.oo-16.00h |
Anmeldung zur NLP Practitionercoach Ausbildung
Sie können die Ausschreibung unter brill@nlp-ausbildung.de anfordern.
Was sagen bisherige TeilnehmerIn zur Ausbildung: Teilnehmerstimmen